Missions & valeur

Notre mission est d’être reconnus comme le partenaire privilégié en matière de contenus et de services linguistiques, un partenaire toujours en mesure de proposer des solutions pratiques, innovantes et optimisées par la technologie, en un mot un spécialiste passionné qui accompagne ses clients dans leur transition numérique.

Notre objectif, reflété par notre nom DataSource International, est double : assurer la création de contenus de la plus haute qualité et garantir leur diffusion à grande échelle grâce à une localisation globalisée.

Nos valeurs fondamentales :

Excellence

Nous sommes fiers de la vaste palette de services linguistiques et médias offerts et avons à cœur de toujours nous tenir à la pointe des dernières avancées technologiques. Notre souci constant de l’excellence et du succès est notre fil conducteur. Nous avons ainsi créé une récompense spéciale « Reward for Excellence » pour mettre en valeur les performances exceptionnelles de nos employés et nous encourager tous à poursuivre nos efforts vers cette quête constante du Graal qu’est l’Excellence !

Importance de L’aspect Humain

L’approche DataSource est centrée sur la relation humaine et le rapport avec nos clients : nous vous plaçons au cœur de nos préoccupations ! Il s’agit pour nous d’échanger et de comprendre vos attentes afin de vous accompagner dans toutes les étapes d’un projet. Nous formons nos collègues afin de favoriser cet échange, de manière proactive et transparente.

Respect & Transparence

Le respect et l’ouverture d’esprit sont des qualités parmi les plus essentielles du monde des affaires et ce sont elles qui font toute la différence. Le respect que nous tâchons de promouvoir est celui que nous portons à nos clients et collaborateurs, mais aussi celui que nous vouons à nos engagements et au travail bien fait. Notre ouverture d’esprit crée quant à elle un espace propice à la confiance où des relations « gagnant-gagnant » peuvent s’établir.

 

Responsabilité de L’entreprise

En tant qu’entreprise, nous engageons notre responsabilité envers les groupes et les personnes avec lesquelles nous travaillons, c.-à-d. nos clients, nos employés et la société dans son ensemble. Cette responsabilité se traduit à la fois par la nécessité de ne pas transiger sur des principes éthiques tels que l’honnêteté, l’intégrité, le respect et la redevabilité mais aussi par le maintien d’un environnement le plus favorable possible au travail et à l’évolution de nos employés.

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